الهيكل التنظيمي والحوكمة
لجان ومواثيق مجلس الإدارة
لمساعدة المجلس بفعالية وكفاءة على الاضطلاع بمسؤولياته، هناك أربع لجان تتعامل مع مواضيع معينة تواجه بروكتر آند جامبل.
كل عام، وفي وقت الاجتماع السنوي للمساهمين تقوم لجنة الحوكمة والمسؤولية العامة المستقلة والتابعة للمجلس بمراجعة عضوية كل لجنة من لجان المجلس، والتوصية بقوائم مقترحة للعضوية تخص جميع لجان المجلس، وتقديمها إلى المجلس بكامل هيئته. حسبما تقضي الظروف، يمكن للجنة الحوكمة والمسؤولية العامة أيضاً أن توصي بتغييرات أثناء السنة. فيما يلي قائمة بأعضاء لجان المجلس الدائمة في الوقت الحالي.
لجنة التدقيق في بروكتر آند جامبل
العضوية: بي مارك ألينو أنجيلا إف براليو كريستوفر كمبجنسكيو كريستين إم مكارثيوباتريشيا إيه ورتز(رئيس اللجنة).
الغرض: لجنة التدقيق عليها المسؤوليات المنصوص عليها في ميثاقها فيما يتعلق بجودة ونزاهة البيانات المالية للشركة؛ وامتثال الشركة للاشتراطات القانونية والتنظيمية؛ وعملية إدارة المخاطر الخاصة بالشركة بوجه عام؛ ومؤهلات واستقلالية شركة المحاسبات العامة المستقلة والمسجلة؛ وإعداد التقرير السنوي الخاص بلجنة التدقيق حتى يمكن احتواؤه ضمن بيان تفويض الشركة؛ ومساعدة الشركة ومجلس إدارتها في تفسير وتطبيق المواد الواردة في دليل سلوك الأعمال العالمية للشركة.
لجنة التعويض وتطوير القيادة في بروكتر آند جاميل
العضوية: جوزيف خيمينيزو كريستوفر كمبجنسكيو ديبرا إل ليو تيري جي لوندغرين (رئيس اللجنة)، و كريستين إم مكارثي.
الغرض: لجنة التعويض وتطوير القيادة لها ميثاق يكون لها بموجبه كامل السلطة والمسؤولية فيما يتعلق بسياسات التعويض الخاصة بالشركة بوجه عام، وانطباقها بشكل محدد على كبار المسؤولين المنتخبين من قبل مجلس الإدارة (بما في ذلك مراجعة وتقييم تعويضاتهم) وتعويض أعضاء مجلس الإدارة. هذه اللجنة تساعد المجلس أيضاً في تطوير القيادة وتقييم المسؤولين الرئيسيين.
للجنة الحوكمة والمسؤولية العامة في بروكتر آند جاميل
العضوية: أنجيلا إف برالي (رئيس اللجنة)، إيمي إل تشانغ، ديبرا إل لي، مارجريت سي ويتمان، و باتريشيا إيه ورتز.
الغرض: لجنة الحوكمة والمسؤولية العامة عليها المسؤوليات المنصوص عليها في ميثاقها فيما يتعلق بالأشخاص المؤهلين لأن يصبحوا أعضاء في مجلس الإدارة؛ والتوصية حينما يتعين إضافة أعضاء جدد إلى المجلس؛ والتوصية بالأشخاص المرشحين لشغل الأماكن الشاغرة في المجلس؛ والتوصية بالمرشحين لشغل منصب مدير في الاجتماع السنوي القادم للمساهمين؛ والتوصية الموجهة إلى المجلس بشأن ما إذا كان سيقبل استقالة أي مرشح لمنصب المدير إذا زادت الأصوات "المعارضة" لترشيحه على الأصوات "المؤيدة" في انتخابات غير تنافسية؛ والتطوير المرحلي والتوصية بتحديث "إرشادات حوكمة الشركة الخاصة بالمجلس"؛ وقضايا أخرى لها علاقة بصلاحيات المدير وأخلاقياته؛ وتقييم مجلس الإدارة وأعضائه؛ ومراجعة الخطط وتقديم التوصيات إلي المجلس بشأن جهود الشركة في مجال الاستدامة المشتركة (بما في ذلك المساواة البيئية، والتنمية الاقتصادية، والمسؤولية الاجتماعية للشركة)؛ والإشراف على الأمور ذات الأهمية بالنسبة للشركة وأصحاب المصلحة فيها، بما في ذلك الموظفين، والموردون، والمساهمين، والحكومات، والمجتمعات المحلية، والجمهور. موضوعات المسؤولية العامة التي تتولاها هذه اللجنة تشمل تنظيم التنوع، والتنمية المستدامة، والعلاقات بين المجتمع والحكومة، وجودة المنتجات وأنظمة التأكد من الجودة، وسمعة الشركة.
لجنة الإبداع والتكنولوجيا في بروكتر آند جامبل
العضوية: بي مارك ألين، وإيمي إل تشانغ، وجوزيف خيمينيز، وتيري جي لوندغرين، ومارجريت سي ويتمان(رئيس اللجنة).
الغرض: لجنة الإبداع والتكنولوجيا عليها المسؤوليات المنصوص عليها في ميثاقها فيما يتعلق بالإشراف وتقديم المشورة بشأن أمور الإبداع والتكنولوجيا. الموضوعات التي تتولاها هذه اللجنة تشمل أسلوب الشركة في التعامل مع الإبداع الفني والتجاري، وإجراءات استملاك الإبداع والتكنولوجيا، وتتبع الأنظمة المهمة بالنسبة للإبداع الناجح.