دليل سلوك الأعمال العالمية

سياسة عدم التمييز

تلتزم بروكتر آند جامبل بتوفير فرص متكافئة في العمل. ويعني هذا أنّه يجب علينا التعامل مع زملائنا في الشركة والمتقدّمين للعمل فيها على نحو لائق، وعدم ممارسة أيّ شكل من أشكال التمييز غير القانوني في تعاملنا معهم.نلتزم بجميع القوانين ذات الصلة في أعمالنا وفي قرارات التوظيف الخاصّة بنا (مثل التعيين والتشغيل والتدريب والرواتب والترقيات)، ولا نمارس التمييز ضد الأفراد على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو الدين أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسانية أو التعبير الجنساني أو الحالة الاجتماعية أو المواطنة أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية السابقة أو حالة فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز أو أيّ حالات أخرى محمية قانونًا.